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暖“新”党建释放红色“新”动能
(发布日期:2022-08-14 人气: )

“以前工作累了,我们大多只能在树荫下短暂休息,遇上天气不好,找个避雨的地方都困难。现在身边多了好多个‘龙城红色驿站’,不仅能休息,还能喝水、充电,像家一般温暖。”常州市新北区龙虎塘街道美团外卖骑手王杰满意地说。这只是全区提升新业态新就业群体归属感的一个缩影。常州国家高新区(新北区)针对新业态新就业群体党建谁负责、怎么建、起作用等难点问题,着力在建强组织、优化服务、激发活力等方面积极探索,助力新业态新就业群体更好融入城市生活、助力基层治理,不断为行业发展注入“红色动能”。

建强组织,加速度聚“新”。坚持“行业发展到哪里、人群在哪里,党建工作就跟进到哪里”,依托园区、镇(街道),在全区范围内开展行业底数调查摸排,探索园区统建、龙头领建、派员帮建等多种方式,加快推进组织覆盖和工作覆盖。出台全区推进新业态新就业群体党建工作“1+5”实施方案,以两新工委+两新党建工作联席会议+年度重点工作专班“三位一体”常态化运行机制为抓手,分行业制定出台各领域工作方案,推动成立全区数字经济、外卖送餐、快递物流、交通运输、网络主播行业党委,实现六大领域行业党组织区级层面全覆盖,形成工委班子牵头抓、行业部门直接推、各镇(街道)兜底管的新业态新就业群体党建工作体系。推进“双线排查”专项行动,开展“组织找党员、党员找组织”活动,通过选派24名党建指导员、党员助企联络员,进行精准帮带,实现“重点企业专人指导、初创企业有人联系、难点区域包干负责”。截至目前,全区累计摸排上述领域从业人员7000余人,其中党员130余人。

优化服务,加温度暖“新”。按照就近就便、集约共享的原则,依托开发园区、商圈、人才公寓、社区等,整合户外劳动者爱心驿站等阵地资源,在全区集中建成一批集学习教育、党群活动、便民服务为一体的“龙城红色驿站”,为新业态新就业群体提供饮水、休憩、充电等便利服务,全区相继建成全市快递行业党群服务中心、全市网络主播党群服务中心等8家“龙城红色驿站”,联动工会建成户外劳动者驿站等34个服务阵地,切实提高新业态新就业群体的职业幸福感和“家”的归属感。开展货车司机关爱行动,从区管党费划拨26.5万元,发放万余份爱心礼包。向新就业群体赠送意外伤害保险40万元,为3500余人提供免费体检。组织党建指导员围绕快递行业开展好“百人万里行”体验式调研,累计收集意见建议10余条,把调研成果转化为破解难题的实招硬招,打造新就业群体“红色服务圈”。

激发活力,加力度联“新”。聚力打造“红新北耀 驿路同行”全域党建品牌,全区组建“网格员后援团”,引导新业态新就业群体主动到社区报到登记。鼓励快递外卖网点“挂牌亮服务”,组建“先锋骑手”“新管家”等志愿服务队,发挥好“移动探头”作用,主动参与到社区基层治理、志愿服务和公益慈善等,实现从治理对象向治理力量的角色转变。新桥街道聚焦卡车司机、快递小哥、外卖配送员等新业态新就业群体,引导党员司机、党员快递小哥、党员骑手当好违法线索“信息员”、文明行为“引导员”、城市形象“宣传员”,推动新就业群体从“治理对象”转变为“治理力量”。截至目前,共有30余名新业态新就业群体参与社会治理,累计服务120余人次,向街道、社区反馈垃圾暴露、共享单车乱放等隐患线索共计30余条,提出建议9条,成为社会治理中的闪耀“新星”。

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