龙虎塘街道在深入贯彻常州“532”发展战略的基础上，充分发挥党建引领的制度优势，助力打造优质人才公寓——拾壹梧桐人才社区，以“栽好梧桐树，引得人才凤凰来”的理念，实现“用才”与“留才”的双赢。

学好党史，按下人才公寓建设“快进键”。学党史，办实事，街道深入抓住推进党史学习教育契机，严格落实为民办实事宗旨，加快推进人才公寓建设。党员带头走访企业，了解辖区环境和人才需求，做好人才与政府之间的沟通桥梁。同时龙虎塘街道第三方合作，以提升区域营商环境为目标，将辖区“老旧破”小区提升为当代年轻人喜爱的“公寓社区”，以严标准、高要求打造人才公寓，真正为企业化解“招才难、留人难”问题，让青年高素质人才“引得进，留得住”。

党建引领，筑牢人才发展“新引擎”。昔日“东南飞”，如今“凤还巢”的现象已经成为地区人才发展的常态，街道充分发挥党组织的“指挥棒”作用，以部门党建带动企业党建，摸清人才需求，打造宜居的人才公寓，解决人才发展的后顾之忧。以党员“1+1”的形式，对接企业党员，通过党员了解企业人才对公寓建设的想法。同时全新打造的拾壹梧桐人才社区通过服务集成、资源集中、青年集聚，构建青年人才活跃的社区氛围，建设标杆型青年友好型人才社区，成为筑牢人才发展的“新引擎”。

党群互动，留住人才发展“金凤凰”。为了更好的服务和留住入住人才，龙虎塘街道打造桐乐家、桐乐融融龙虎、桐乐居安馨居、桐乐业立宏业、桐乐趣享闲趣、桐乐助暖公益等多项社区服务项目，建立人才公寓联合党支部，以党员互动的形式，邀请全体入驻人员积极参与社区活动，融入人才社区大家庭，激发全体人员积极性，增强入住人才的归属感，构建人才“乐融、乐居、乐业、乐趣、乐助”氛围，助力人才更快的融入常州、扎根常州。