常州国家高新区（新北区）聚焦推动新业态新就业群体党建工作，通过建强组织、优化服务、党员带动等举措，畅通道路货运“红色动脉”。

高扬党旗，强化组织引领。依托园区、镇（街道），在全区范围内开展行业底数调查摸排，采取“管理信息系统+属地组织”双向筛查模式，快速掌握信息底数。组织开展“组织找党员、党员找组织”活动，通过各级联动、上门排查，摸清党员底数，理顺组织关系，建立党员信息库，落实一人一档动态管理。截至4月，已摸排5000余家道路货运业户，其中省级物流基地4家、重点企业11家、示范园区1家，货车司机1500余人，其中党员42名。结合道路货运企业、平台公司、个体户等实际情况，发动党组织应建尽建，探索成立道路货运行业党委，以支部为依托，以线上学习为主、线下活动为辅，确保货车司机“流动不流学”。

统筹资源，强化服务引领。有效整合资源，先后在运输线路、配送站点设立一批服务驿站，全面提升服务效能，打造“有温度的家”。如，依托奔牛镇聚盟物流园，探索建立“龙城红色驿站”，配套公寓、食堂、超市、洗衣房、健身房等功能设施，重点解决货车司机在工作中吃饭难、休息难、如厕难等问题。今年，全区预计重点打造5家“龙城红色驿站”“红色服务吧”。镇（街道）组建以党员骨干为主的“敲窗小分队”，为排队等候的车队以及滞留在道口的货车司机们递上“餐饮爱心包”。并在高速道口、国省道等卡口一线，全区设立15个“暖心驿站”，为货车司机提供政策咨询、免费防疫物资发放、核酸检测等多项服务，确保运输安全、人员安全、物资安全。

党员先行，强化先锋引领。探索以党建引领、党员示范为突破口，将“龙城红色驿站”作为组织动员货车司机和从业人员参与基层治理、履行社会责任的工作平台，积极引导道路货运企业统筹做好疫情防控和生产经营工作。如在武汉疫情期间，辖区物流企业主动驰援武汉雷神山医院建设，排除万难顺利将手术室设备材料和救援物资送达湖北；在常州疫情期间，辖区物流企业连夜从外市将核酸检测设备运回，及时送到全市5个检测点，保障检测工作顺利开展。注重加强内部培养，指导企业从党员中培养选拔车队队长，着力彰显党员骨干树立行业标杆、增强团队凝聚力的示范带动作用。