为进一步优化创新创业生态，常州市新北区薛家镇紧紧围绕“优享、优居、优智”人才三优工程，积极探索人才公寓建设新思路新模式，推出“一四三”党建工作法，给人才一个温馨的家，让优秀人才“引得进、留得住、用得好”。

打造一品牌，凝聚人才党建的“强磁场”

“非公企业党支部成立条件是什么，人才公寓是否符合要求？”成立薛家人才公寓党支部，“薛爱人才、家在等你”党建品牌应运而生。薛家镇坚持以支部成立为契机，用好人才公寓“小切口”，建立一个非公支部、打造一个党建品牌；做好加强人才引育、优化营商环境、激发创新活力“大文章”，实现了人才党建从“形聚”到“魂聚”的蜕变。

瞄准四定位，优化人才发展的“软环境”

薛家镇瞄准四个定位，发挥党建作用，开创人才党建为人才的良好局面。搭建平台团结人才，积极构建高端人才集聚的生态社区。截至目前，入住人才中博士占35%，硕士占25%，本科生占40%，龙城英才8位、双创人才4位；先锋示范引领人才，鼓励党员带头创新创业，倡导岗位争先，做到企业发展与党组织建设齐头并进、有机融合；优先保障服务人才，不断完善配套设施，全方位满足人才的生活需求，让人才生活更便利、居住更舒心；营造环境成就人才，积极组织党史学习教育、交友联谊等活动，从优秀人才中发展党员，推荐人才参选“两代表一委员”，增强人才对党的政治认同和思想认同。

聚焦三目标，构筑人才保障的“加油站”

薛家镇坚持让人才住薛“家”、享薛“佳”、获薛“嘉”的发展目标，充分发挥人才党建的示范引领作用。修订政策文件，增加人才就业补贴、购房补贴、奖励政策等，有效升级人才“优居”服务。广泛开展“千人看薛家”“创新政策我来讲”等系列活动，加快人才集聚速度，努力将薛家打造成人才就业创业的家园。