近日，新北区三井街道楼宇网格员走访企业时，位于世贸广场的江苏新星联进出口有限公司负责人曹勇提出需求：随着业务不断拓展，企业急需资金扩充产线。网格员随即通过“乐活三井”App将这一事项向上反馈，三井街道第一时间对接银行上门办公，为企业融资500余万元，解决发展资金之困。这是常州高新区（新北区）推进智慧镇街建设的一个缩影。

2024年，常州高新区（新北区）以学透活用“儒林实践”为切入点，以全域推进“美新村社”建设为发力点，努力将“儒林实践”转化为“高新路径”，为打造美新善治县域样板筑牢根基。

架构“一贯到底”系统总成铸牢美新善治之魂

高举党的旗帜、强化党建引领，是“儒林实践”的重要保障。坚持“一面旗”强引领。区委第一时间牵头设立全区党建引领基层治理领导协调机制，召开领导协调机制全体会议，明确五大类18项重点任务60项具体措施，有效解决安置小区物业管理难等堵点难点问题。坚持“一幅图”绘到底。聚焦推进“三大工程”、扮靓“六张高新名片”，围绕村集体经济增收、基层治理等方面，区领导深入联系点专题调研30余次，有力化解集体经济项目资金短缺等一批难点问题。纵深推进粉尘涉爆企业专项整治、“厂中厂”综合治理、“除患治违”、畅通生命通道等专项行动，生产安全事故数同比下降41.2%，确保安全生产形势持续稳定向好。坚持“一张网”织到边。持续深化“一网格一支部一阵地”建设，织密“镇（街道）党（工）委—村（社区）党组织—网格党支部—微网格党小组—党员中心户”五级组织体系，实现综合网格党支部、微网格党小组、网格党群直通站覆盖率达“3个100%”。网格事项累计响应5万余次，办结率超98%。

汇集“一呼百应”联动力量砥砺美新善治之能

“我们盘龙社区有城中村、安置小区，以前多数时候是‘干部干、群众看’，很多‘疑难杂症’也是反复不愈。现在社区的党员、外卖员通过新北E家小程序可以随时随手上报堆放、违建等问题，网格员第一时间跟进处理。小问题日处置，大问题周办结，真正把多元联动、精准高效从纸面落到了实处。”龙虎塘街道盘龙社区党总支书记谢洁表示。

坚持干部下沉、做到实干为民，是“儒林实践”的精髓所在。引领基层干部敢为善为。瞄准新一轮换届，实施村（社区）干部“5G雁阵培育”行动，动态建立500人“雁阵”库。落实全市社区专职工作者月基础工资调整到位，推动企业年金面向优秀社区工作者扩面制度全覆盖，让村（社区）干部工作有奔头、有劲头。引领在职党员先锋先行。深化在职党员进社区活动，构建“报到接收—接单到岗—精准服务—评价反馈—结果应用”全过程管理闭环，39个机关、国企党组织2000余名在职党员一线报到，累计服务群众超过10万人次，有效解决环境整治等民生实事500余件。引领专业力量融入基层。引导300余名新就业群体成为基层治理“流动哨兵”，累计上报安全隐患等事项1500余条。培养以“五老”人员为主的“法律明白人”2236名，运用人民调解、民主协商等柔性方式，切实把矛盾化解在村（社区）。

做优“一应俱全”精细服务绘就美新善治之景

坚持“三化融合”、狠抓精细治理，是“儒林实践”的关键一环。推动阵地提质聚人气。以建设、布局、使用“三个规范”推进阵地“建管用”提质行动，打造覆盖区域、领域、点域的“111”党群服务阵地集群，升级党建研学地图，推动镇（街道）党群服务中心全覆盖。聚焦“一老一小一特”群体，全面打造各具特色、功能齐全、服务优质的党群服务阵地。推动数智赋能增底气。加快智慧镇街建设，全域建成“智慧镇街”平台，嵌入“美新村社”模块，形成上下贯通五级联动体系，提升治理效能。推动考核增效扬锐气。打破职业“天花板”，面向优秀村（社区）党组织书记累计招录公务员或事业单位4名。深入开展“美新善治”行动计划，推出首批十大美新善治创新案例，《“四融”街区治理模式 打造高品质国际街区》等3篇案例入围全国第七届基层党建创新案例评选展示，南兰陵村获评“2024年中国最美村镇”文旅融合创新奖等先进典型，让身边的活样本成为易学的好教材。