按照中央和省委、市委统一部署，1月8日，区委召开2023年度党委（党组、党工委）书记抓基层党建述职评议会。区委书记周庆主持会议并讲话，强调全区各级党组织要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实新时代党的建设总要求和组织路线，坚持抓基层、打基础，扬优势、求突破，为奋力谱写中国式现代化高新华章提供坚强组织保障。市委副秘书长、市委研究室主任孙兵，市委组织部干部规划办主任、干部一处副处长杨知到会指导。

会上，滨开区、各镇（街道）党（工）委书记，区应急管理局党委书记，黑牡丹集团党委书记分别述职。大家汇报了一年来抓基层党建工作情况，实事求是总结成绩，严肃认真查摆问题，并阐明下一步工作思路和主要措施。

周庆代表区委常委会对每位同志履职情况逐一进行点评，在肯定成绩的同时，指出存在问题、提出工作要求。围绕进一步抓实抓牢基层党建工作，周庆强调，要聚焦“凝心聚魂”，把牢政治发展“首位度”。健全党的领导制度体系，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，忠诚践行“两个维护”，健全党总揽全局、协调各方的制度体系，让广大党员干部始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。建立主题教育长效机制，大力弘扬调查研究、“四下基层”等好经验、好做法，抓好完善机制、建章立制等“下半篇文章”，不断巩固拓展主题教育成果。规范党内政治生活基本制度，持续增强党的组织生活政治性、时代性、原则性、战斗性。

要坚持“强基固本”，夯实助力发展“硬支撑”。严密上下贯通组织体系，完善“党委抓支部、支部管党员、党员带群众”机制，深化村（社区）党组织评星定级、非公企业党组织“五型梯队”建设；拓宽“红新北耀”全域党建品牌内涵外延，做优“美新社区”“红链聚能”等系列子品牌。锻造坚强有力基层铁军，抓好村（社区）干部、机关国企和“三新领域”党务工作者队伍建设，实施村（社区）干部队伍“雁阵培育”行动计划，用好“头雁讲坛”“红领讲坛”“标兵讲坛”等平台；深化“5A”书记晋档升级、党务工作者“四级五专”体系建设。提升服务发展工作效能，实施“点亮工程”“111工程”建设，推行“一网格一支部一阵地”建设，加大“新北E家”平台推广应用，实施党建引领村级集体经济提质倍增行动计划，推进产业链党建和新业态新就业群体党建。

要强化“第一责任”，构建齐抓共管“大格局”。党群政企“全参与”，整合全区党组织、党政机关、两新组织，构建“一盘棋”全面统筹、“一贯到底”高效联动的工作格局。急难愁盼“全回应”，坚持问题导向，深入剖析问题根源，细化问题清单、明确责任清单、制定整改清单，抓好问题整改落实。考核赋能“全天候”，充分发挥党建考核“指挥棒”作用，科学设置考评指标；强化常态化督查指导，运用好督查考核结果，不定期开展工作跟踪问效。

孙兵充分肯定新北区基层党建工作取得的新进展新成效，希望新北区各级党组织深刻认识抓好基层党建工作的重大意义，进一步提高政治站位、突出重点任务，把抓基层、打基础作为长远之计和固本之策，同时压紧压实管党治党政治责任，着力提升基层党建工作质效，奋力推进新时代党建工作高质量发展。

区党工委委员、区委常委；区党工委（区委）党建工作领导小组成员；滨开区、各镇（街道）党委（党工委）书记、组织委员（党群工作局局长）；区应急管理局党委书记、黑牡丹集团党委书记；部分党代表、人大代表、政协委员参加会议，并进行现场评议。