为深化“在职党员进社区”机制，12月7日，“龙城先锋进社区 党建赋能优治理”集中服务季活动启动暨龙城先锋义工集市开市仪式在新桥街道江湾社区党群服务中心举行。

现场，“红新北耀 新锋先行”新北区在职党员“双报到、双服务”工作品牌正式发布；“在职党员进社区”平台上线启用；村（社区）“新锋积分超市”项目同时启动，试点单位获得首批启动扶持资金。

在职党员“双报到、双服务”是推动基层治理的重要抓手，是城市基层党建的重要内容。“在职党员进社区”平台的开发运用，让党员服务形成“报到接收—接单到岗—精准服务—评价反馈—结果应用”的闭环管理模式，推动建立党员下沉服务“新常态”。近年来，新北区持续探索城市党建治理新模式，引领在职党员为基层治理添砖加瓦，共同擦亮基层治理“高新名片”。

聚焦群众所需所盼，新北区不断整合党建资源，通过实施“党员积分制”管理，动员党员在网格中认岗领责。自活动开展以来，全区累计商议解决环境整治、道路翻新、停车难等民生问题500余件。

龙城先锋义工集市上，首批10个市级项目、37个区级项目正式达成结对协议，开展集中服务季活动。

市委组织部副部长、党建办主任、两新工委书记房琴贞，市委市级机关工委书记赵天晟，区党工委委员、区委常委、组织部部长吴寅参加活动。