为进一步做好新冠肺炎疫情防控工作，引导来常职工就地过年，常州国家高新区（新北区）充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，引导各级党组织和广大党员用薪留人、用岗留人、用情留人，让外地员工“想留下”“愿留下”，确保职工安全、平安过年。

用薪留人，提供留常过节补贴。“为积极响应公司号召，今年过节不回家了。春节期间上班工资翻倍，还有每人1000元‘春节留岗红包’可拿，家里人不用担心，平平安安过年最重要。”近日，常州市明宇交通器材有限公司生产车间内，来自宿迁的质检员沈静笑着说道。为了减少人员流动和聚集，确保企业在春节前后正常生产，全区企业党组织积极发挥引领作用，引导公司出台各种补助及奖励政策，鼓励员工“就地过年”。常州市明宇交通器材有限公司两个厂区共有员工500多人，其中外地员工占了一半，大部分来自安徽和苏北地区。在公司党支部前期动员下，公司出台对留厂员工发放留岗红包、工资翻倍、伙食补助、年夜饭等系列福利。同时，组建党员先锋队带头深入门岗、车间、食堂等公共区域，落实好防疫物资、水电供应等生活保障。截至目前，公司300余名外来员工当中，已有250余名主动报名留常过年。

用岗留人，开展稳岗就业服务。全区压实企业主体责任，鼓励企业留工用工，科学制订员工春节错峰放假和调休计划。针对响应号召并主动采取留工举措的企业，区委、区政府及时给予补贴，并对扎实推进措施落实且取得较好成效的企业给予奖励，其中对符合条件的企业，按照入库税收贡献度、工业企业综合评价等指标，分档给予稳岗奖补。各镇（街道）充分发挥“共享用工”平台的作用，帮助节日期间短期用工需求较大的企业，提前对接放假早、富余员工多的企业，促进企业间用工平衡。指导用人单位通过工会组织与外来务工人员协商春节期间工资待遇、灵活用工方式等，稳定就业岗位。

用情留人，开展人文关怀活动。注重发挥工会、共青团等群团组织密切联系职工作用，为留常的外来务工人员送上中国结、年夜饭、电影券、读书卡、法律服务等“新春大礼包”，丰富留常外来务工人员春节假期生活，感受异乡浓浓年味。“今年响应政府号召，积极留在常州过年，但还是很担心小孩寒假谁来看护的问题，没想到政府很快就帮我们解决了这个问题。我很感动很暖心，在常州依然可以过一个高兴年！”日前，在新北区西夏墅镇务工的周志强高兴地说。