3月29日，全区组织委员会议在区委党校召开，全面落实上级相关会议部署，总结去年组织工作，部署今年重点任务，在新起点上推动新北区组织工作高质量发展，为美丽新北建设提供坚强组织保证。高新区党工委委员、区委常委、组织部部长封毅出席会议并讲话。

封毅指出，2020年，全区组织系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧紧围绕区委决策部署，统筹推进基层组织、干部队伍、人才工作、公务员管理、作风建设与综合考核等工作，以实际行动诠释了政治上绝对可靠、对党绝对忠诚。

封毅强调，新形势需要新担当，新征程呼唤新作为。做好今年组织工作，必须做到“五个提高”。一要提高“旗帜鲜明讲政治”的站位高度；二要提高“放眼全局谋一域”的系统精度；三要提高“越是困难越向前”的担当力度；四要提高“争取第一、争创唯一”的创新锐度；五要提高“静水流深、润物无声”的落实深度。要以“争当表率、争做示范、走在前列”的实际行动，为全面开启社会主义现代化建设新征程、加快建设美丽新北新实践提供坚强组织保证。

封毅指出，全国、全省、全市组织部长会议一以贯之地部署了七件大事，全区组织系统要以时不我待、只争朝夕的紧迫感和责任感，把七件大事抓出特色、抓出成效，抓出争先进位的新气象。

一是深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，将其作为考核领导班子和衡量领导干部思想政治素质的重要内容，进一步发挥党的科学理论统一思想、统一意志、统一行动的根本指导作用。

二是精心做好庆祝建党100周年有关工作，充分挖掘全区红色资源和党建元素，开展“七个一百”系列活动，引导广大基层党组织和党员以实际行动为建党100周年献礼。

三是完善上下贯通、执行有力的组织体系，以“领办红色项目”“培育红色雁阵”“激活红色细胞”“打造红色地标”四个工程为抓手，切实将党的组织优势巩固好、发展好、发挥好。

四是全力抓好领导班子集中换届工作，严把政策关、用人关、选举关、纪律关，明确重点任务，精细组织实施，确保选出好班子、换出好气象。

五是着力建设政治过硬、具备领导现代化建设能力的干部队伍，全面加强干部育选管用各环节，制定出台五年干部培养计划，分类制定“四心”培养方案，发挥综合考核“指挥棒”作用，完善干部激励保护和监管机制，加强公务员队伍建设，切实提高干部队伍专业化能力。

六是更大力度做好年轻干部工作，进一步健全年轻干部发现储备、培养锻炼、选拔使用和管理监督的常态化机制，深入开展“520关爱培养工程”等系列活动，为年轻干部健康成长搭建平台。

七是全方位培养、引进、用好人才，通过实施人才“365”行动，打造支撑全区高质量发展的人才“蓄水池”，加快形成“各方英才汇新北”的良好局面。

封毅强调，组织部门要深入落实习近平总书记关于“讲政治、重公道、业务精、作风好”的重要指示精神，锤炼政治品格，做对党忠诚的表率；强化政治担当，做公道正派的表率；不断增强本领，做精通业务的表率；锻造过硬作风，做清正廉洁的表率，以更加昂扬的奋斗姿态推动组织工作迈上新台阶。