今年以来，罗溪镇将机关作风建设和园镇重大改革紧密结合，形成“抓改革促作风、抓作风促改革”的良性循环，将机关作风建设具体落实到三项重大改革中。

一是将机关作风建设落实到推进机构改革中。坚持蹄疾步稳、规范高效，科学设置机构、合理调配力量，加快推进政府职能转变，切实用好机构编制资源，统筹优化和综合设置乡镇党政内设机构和事业单位，着力解决“机构重叠、职能重复、工作重合”等问题，进一步理顺乡镇管理体制机制，充分借力机构改革优机制，确保“调”出新职能、“组”出新动能、“改”出新效能。

二是将机关作风建设落实到推进集成改革中。坚持以“社会治理一张网、综合执法一队伍、政务服务一窗口”为总目标，进一步优化网格化社会治理体制机制，形成“即时即办、上门代办、特事特办”的农村便民服务新格局；让综合执法发挥联动效应，有效解决“看得见管不着、管得着看不见”等现实难题；积极承接市区两级下放权限，不断强化镇为民服务中心功能，让企业群众享受“一站式”“不见面”办事的便捷。

三是将机关作风建设落实到推进队伍改革中。园镇将建立科学用人导向，整合审批服务执法力量，全面选拔窗口人员、执法人员与网格人员这三类人员，把综合能力强、业务素质精、干部群众认可度高的人员充实到窗口与执法部门，通过讲座授课、知识测试等多种方式，加强行政审批与执法的服务事项和规范流程的培训，建立起专业化、高素质、复合型的行政服务与执法队伍。